Jiul Construct a crescut odată cu proiectele, oamenii și comunitatea din care face parte. După mai bine de 17 ani de activitate, compania a ales numele Stilfort pentru a exprima mai clar cine este astăzi și direcția în care vrea să se dezvolte.

În 2008, numele Jiul Construct apărea într-o discuție cu un prieten care lucra în web design. A rămas numele sub care compania și-a construit experiența, relațiile cu clienții și locul în comunitate. Tocmai de aceea, decizia de a-l schimba nu a venit ușor.

„Jiul Construct face parte din povestea noastră. Rebrandingul nu înseamnă că renunțăm la această istorie sau la legătura cu comunitatea. Am simțit însă că avem nevoie de o identitate care să arate mai bine cine am devenit”, explică fondatorul companiei.

De ce era nevoie de o schimbare

În timp, activitatea companiei s-a extins către proiecte pentru firme și instituții. În același timp, a apărut perspectiva dezvoltării la nivel național, inclusiv prin franciză. Era nevoie de o identitate ușor de recunoscut și de folosit consecvent pe toate materialele companiei: de la documente și website până la uniforme, autovehicule și utilaje.

Pentru acest proces, compania a lucrat cu Branzas Design. Proiectul, derulat între decembrie 2024 și aprilie 2025, a pornit de la analiza businessului, a clienților și a planurilor de dezvoltare. Au urmat strategia de brand, alegerea numelui și dezvoltarea identității vizuale.

Strategia a formulat în câteva cuvinte ceea ce echipa își propune să ofere în fiecare proiect: „Eficienți, dinamici, responsabili.” În practică, promisiunea rămâne simplă: a face bine și la timp.

Cum a apărut numele Stilfort

Alegerea noului nume a fost una dintre cele mai dificile decizii. Au fost analizate mai multe variante, inclusiv ZED, nume pe care fondatorul îl preferase inițial. După ce această variantă nu a mai fost considerată viabilă pentru utilizarea online, alegerea s-a îndreptat către Stilfort.

„Să îți asumi un nume nou este aproape ca și cum ai boteza al doilea copil. Am discutat mult cu oamenii din jurul meu și cu consultanții înainte să iau decizia”, povestește el.

Stilfort reunește ideile de stil și forță. Numele vorbește despre felul în care compania construiește: cu atenție la rezultat, structură și responsabilitate. În același timp, poate însoți dezvoltarea companiei dincolo de zona în care a început.

Mai mult decât un logo

Noua identitate a fost gândită pentru locurile în care Stilfort lucrează și comunică zi de zi. Branzas prezintă proiectul ca incluzând strategia de brand și comunicare, identitatea vizuală, signalectica, website-ul și un manual de standarde. Acesta stabilește regulile de folosire a identității, astfel încât brandul să fie prezentat unitar, inclusiv pe măsură ce compania se extinde.

Pentru fondator, website-ul este una dintre cele mai bune expresii ale schimbării: „Acolo se regăsesc atât povestea noastră de până acum, cât și planurile pentru viitor.”

Rebrandingul a adus și o schimbare în interiorul echipei. Procesul i-a ajutat pe oameni să formuleze mai clar ce fac bine, ce îi diferențiază și ce valori vor să păstreze în etapa următoare.

„Avem mai multă încredere în ceea ce putem face. Am înțeles mai bine de ce funcționăm de atâția ani: prin viziunea și valorile care ne definesc”, spune fondatorul.

Cum a fost finanțat proiectul

Potrivit documentației proiectului furnizate pentru acest articol, contractul de consultanță cu Branzas Design a avut o valoare de 24.000 de euro, fără TVA. Din această sumă, 16.800 de euro au fost acoperiți printr-un grant acordat prin EBRD. Compania a suportat diferența de 7.200 de euro, fără TVA, precum și TVA-ul aferent.

Ce urmează

Stilfort își propune să rămână un partener de încredere pentru clienții săi și să devină un nume important în construcții, în județ și dincolo de acesta. Dezvoltarea companiei înseamnă și un rol mai activ în educarea pieței și a tinerilor care vor lucra în domeniu.

Numele este nou. Experiența, oamenii și legătura cu comunitatea merg mai departe. Iar dacă ar fi să spunem într-o singură frază cine este Stilfort, răspunsul fondatorului rămâne cel mai potrivit: o echipă de oameni eficienți, dinamici și responsabili.